Seguro Informática

Principais Coberturas

• Roubo e furto qualificado (exceto quando deixado em veículos);
• Impacto de veículos, aeronaves e embarcações;
• Incêndio, raio ou explosão e suas conseqüências.

Para contratação do seguro, contate-nos com os seguintes documentos:

1- Características do equipamento (marca, modelo e número de série);
2- Cópia da Nota Fiscal.
3- No caso de equipamentos importados:
3.1- Guia do importador;
3.2- 4ª Guia de Importação.

• Principais restrições
1- Equipamentos com mais de 02 (dois) anos de fabricação;
2- Equipamentos utilizados para locação.

• Riscos não cobertos
1- Furto simples, desaparecimento inexplicável ou simples extravio;
2- Queda, quebra, amassamento e arranhadura, salvo se decorrentes dos riscos cobertos;
3- Furto qualificado, roubo, extorsão, apropriação indébita, estelionato, praticados contra o patrimônio do Segurado por seus funcionários ou prepostos, quer agindo por conta própria ou mancomunados com terceiros;
4- Curto-circuito, sobrecarga, fusão ou outros distúrbios elétricos causados aos dínamos, alternadores, motores, transformadores, condutores, chaves e demais acessórios elétricos, salvo se ocorrer incêndio, caso em que serão indenizáveis somente os prejuízos causados pelo incêndio conseqüente;
5- Negligência na utilização dos aparelhos, bem como na adoção de todos os meios razoáveis para salvá-los e preservá-los durante ou após a ocorrência de qualquer sinistro;
6- Utilização inadequada dos aparelhos segurados, seja por funcionamento em condições impróprias, seja por uso excessivo em relação a sua capacidade normal de trabalho.

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Seguro Riscos Nomeados

O Seguro Riscos Nomeados é baseado no ramo Incêndio. Este seguro é adequado às empresas de grande porte, nas quais é possível a identificação clara dos riscos.

Para esse perfil de empresa, é criada uma apólice de seguros em que se nomeia cada cobertura relacionada a cada risco identificado, e somente estarão garantidas as estas coberturas.

O resseguro para essa modalidade é obrigatoriamente facultativo, negociado caso a caso, por isso, existe a necessidade da consulta ser feita com antecedência.

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Seguro de Vida em Grupo

Com o Seguro de Vida em Grupo, os funcionários podem desfrutar de um seguro de vida com preço bem mais acessível. A empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade e pode optar entre dois tipos de contratação: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e Antecipação Especial por Doença.

Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens. Para dar um exemplo, indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença ou acidente pessoal.

Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.

Como funciona o seguro?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das seguintes opções de contratação.

• Participação automática - O seguro abrange todos os funcionários diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário "Movimento de Fatura".

• Participação facultativa - Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e
prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo sub-estipulante.

Quais as garantias que o seguro oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio Segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Antecipação Especial por Doença.

Assistências Opcionais

• Assistência funeral - Garante ao Segurado, de que na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral.
• Cesta básica - Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica.

Quem pode ser segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.

Vantagens
Assistência Emergencial gratuita em caso de furto ou roubo tanto para a Empresa quanto para o Segurado, com os serviços de:

1- Para o segurado (em período de trabalho) - Assistência jurídica, despachante, remoção inter-hospitalar e registro no CNVR.

2- Para a empresa - Chaveiro e proteção urgente (vigilância).

3- Opção de contratação da Assistência Funeral.

As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e invalidez permanente total por doença.

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Seguro Riscos Diversos

O ramo de seguros de Riscos Diversos visa atender necessidades específicas de cobertura não encontradas nos ramos tradicionais de seguros. Por exigências do mercado, muitas coberturas de Riscos Diversos foram incorporadas, como adicionais ou acessórias, por outros ramos tradicionais de seguro, como Seguro Incêndio e Seguro Multirrisco, ou, pela sua importância e demanda, são apresentadas em forma isolada como no caso de Seguro de Equipamentos.

Todos os seguros de Riscos Diversos caracterizam-se por acobertarem somente perdas e danos de causa externa.

As principais modalidades são:

• Valores no Interior do Estabelecimento Segurado
• Valores em Trânsito em Mãos de Portadores
• Registro e Documentos
• Alagamento
• Inundação
• Desmoronamento
• Terremoto, Tremores de Terra ou Maremoto
• Deterioração de Mercadorias em Ambientes Frigorificados
• Derrame de Água
• Roubo
• Tumultos, Greves e Lockout
• Vidros

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